El Ayuntamiento de Olías de destinará cerca de 500.000 euros durante 2026 a políticas activas de empleo y formación, una inversión que supone un incremento del 20% respecto al año anterior y que permitirá que 225 vecinos y vecinas accedan a un puesto de trabajo o a programas formativos orientados a mejorar su empleabilidad.
Estas iniciativas se enmarcan en la estrategia municipal para favorecer la inserción laboral, con especial atención a jóvenes y personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Para ello, el Consistorio impulsa planes de empleo, certificados de profesionalidad y distintas acciones formativas adaptadas a las necesidades del entorno.
Apuesta prioritaria del Ayuntamiento
La alcaldesa, Charo Navas, ha destacado que los datos de empleo reflejan el impacto de estas políticas, subrayando que el refuerzo de la formación y el empleo ha sido una apuesta prioritaria del Ayuntamiento en los últimos años para generar oportunidades laborales en el municipio.
En esta línea, ha asegurado que el Consistorio continuará ampliando estas iniciativas con el objetivo de mejorar la empleabilidad, especialmente entre la población joven, y ofrecer formación vinculada a sectores con demanda laboral.
Los datos del mercado laboral avalan esta evolución positiva. Olías del Rey cerró 2025 con una tasa de paro del 8,65%, lo que supone un descenso de 1,2 puntos respecto al año anterior y una reducción de seis puntos desde 2019, situándose además casi cuatro puntos por debajo de la media de Castilla-La Mancha.
Acciones destacadas
Entre las acciones destacadas se encuentra la tercera edición del certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, un programa con un alto nivel de inserción laboral en el que cerca de 70 mujeres se han formado ya en sus distintas ediciones.
El Ayuntamiento mantiene además su apuesta por el empleo juvenil a través del programa “Mi primer empleo”, dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que este año oferta cinco plazas en perfiles como jardinería y administración.
A estas iniciativas se sumarán nuevos programas como el Programa de Apoyo Activo al Empleo, con actuaciones vinculadas al mantenimiento de espacios públicos y edificios municipales, así como el programa Talleres + Olías Sostenible y acciones formativas orientadas a la capacitación digital de la ciudadanía.
