21 abril 2024
Actualidad

Finalizan las contrataciones previstas en el Plan de empleo municipal en Seseña

El Ayuntamiento de Seseña ha finalizado las contrataciones previstas en el Plan de empleo para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciadas por el fondo social europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la unión europea a la pandemia de Covid-19, convocatoria para 2021 (Orden 64/2021 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo).

Dichas contrataciones están inmersas en un plan de empleo muy importante para el municipio, que va a dar trabajo durante 5 y 6 meses a un total de 166 personas, que se ubicarán en el consistorio dentro de diferentes proyectos.

La firma de contratos comenzaba el pasado mes de octubre, y ha sido al inicio de esta semana cuando han firmado contrato las últimas personas en incorporarse.

Las contrataciones previstas de 166 trabajadores se han ido destinando a diferentes proyectos propuestos por el Ayuntamiento para optimizar diferentes áreas:

  • Proyecto de digitalización de la administración “Seseña siglo XXI”, que supone avanzar hacia una administración mucho más digital, rápida, eficiente y comprometida con el medio ambiente; al tiempo que ser una administración más cercana y accesible para la ciudadanía.

Se ha contratado a 12 auxiliares administrativos, 1 técnico informático, 1 técnico de contratación y 1 técnico de trasparencia y protección de datos

  • Proyecto para el fomento de la cultura, el deporte y el emprendimiento en el Ayuntamiento de Seseña, cuyo objetivo es fomentar en Seseña la cultura, el deporte y el emprendimiento a través de actividades periódicas, charlas y formación abiertas a los vecinos, que permitan acercar estos sectores y dotarles de entidad suficiente para que en el medio y largo plazo los esfuerzos invertidos reviertan en la propia industria.

Se ha contratado a 1 técnico de actividades deportivas, 1 técnico de actividades culturales, 2 monitores de actividades culturales y 1 técnico de empleo.

  • Proyecto de recuperación del medio natural, consistente en la creación de huertos urbanos y mejora de parques caninos y potenciación del punto limpio Móvil; un amplio proyecto medioambiental y de mejora de los espacios de convivencia entre la ciudadanía y el medio natural.

Se ha contratado a 2 oficiales de Jardinería, 1 oficial de obras, 47 jardineros, 15 peones, y 4 conductores.

  • Proyecto para la realización de Obras de Interés Municipal y sobre el patrimonio histórico, con actuaciones de mejora, conservación y reparación de viales y edificios públicos.

Se ha contratado a 1 técnico de patrimonio histórico, 65 peones y 3 oficiales de obras, 8 conserjes.