El Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Toledo ha acogido recientemente la jornada ‘Hablemos de talento’ de Inserta Empleo, un encuentro dirigido a empresas de la provincia para facilitar herramientas, experiencias y buenas prácticas que favorezcan la contratación de personas con discapacidad.
La iniciativa ha sido organizada por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en recursos humanos y empleo, dentro del proyecto Talentoos. La actividad, cofinanciada por la Unión Europea, forma parte de una programación que está recorriendo distintas ciudades españolas.
Representantes de empresas de diferentes sectores han participado en esta jornada, centrada en identificar las barreras que pueden aparecer durante los procesos de contratación, revisar prejuicios y promover sistemas de selección basados en las capacidades y competencias de las personas candidatas.
Por parte de Inserta Empleo ha intervenido Yolanda Sancho Lorente, coordinadora regional de la entidad en Castilla-La Mancha. El encuentro ha combinado espacios de reflexión, aprendizaje práctico e intercambio de experiencias entre las organizaciones asistentes.
Procesos de selección más objetivos
La programación de ‘Hablemos de talento’ de Inserta Empleo ha incluido diferentes dinámicas participativas para analizar situaciones habituales en el ámbito laboral.
La primera actividad, titulada ‘¿Qué nos frena? Barreras reales frente a barreras percibidas’, ha permitido abordar los principales obstáculos que las empresas identifican cuando se plantean incorporar personas con discapacidad a sus plantillas.
El ejercicio ha servido para diferenciar las dificultades reales de aquellas percepciones que pueden estar relacionadas con prejuicios, desconocimiento o creencias erróneas sobre la discapacidad y el desempeño profesional.
Posteriormente, la dinámica ‘Entrevistar sin sesgos. La entrevista en espejo’ ha invitado a los participantes a revisar sus métodos de selección. El objetivo ha sido orientar las entrevistas hacia una evaluación centrada en la formación, las competencias y el talento de las personas candidatas.
La jornada también ha contado con un espacio de networking entre las empresas participantes y el equipo de Inserta Empleo. Este encuentro ha favorecido el intercambio de experiencias y el establecimiento de posibles líneas de colaboración para impulsar la inclusión laboral en el tejido empresarial de la provincia de Toledo.
Una actividad de magia interactiva ha cerrado la programación, reforzando de manera práctica los contenidos trabajados durante la sesión. Los asistentes han concluido el encuentro con una puesta en común de los principales aprendizajes y de las medidas que pueden aplicar en sus organizaciones.
Orientación y apoyo a empresas y trabajadores
Inserta Empleo trabaja para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y facilitar su incorporación al mercado laboral. La entidad ofrece servicios de orientación, formación e intermediación y acompaña a las empresas durante los procesos de selección.
Con más de 25 años de experiencia y una red de 53 oficinas en España, también pone a disposición de las organizaciones candidaturas profesionales y asesoramiento especializado de forma gratuita.
La actividad de Inserta Empleo se desarrolla dentro del Programa Estatal de Empleo Juvenil y del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza. Ambos están impulsados por Fundación ONCE y cofinanciados por la Unión Europea mediante el Fondo Social Europeo Plus.
La jornada celebrada en Toledo busca contribuir a que las empresas dispongan de más recursos para desarrollar procesos de contratación inclusivos y centrados en las capacidades de cada persona.
