La Diputación de Toledo refuerza los Talleres+ con 20 administrativos para impulsar el empleo en la provincia
En un acto celebrado en fechas recientes, la Diputación de Toledo formalizó la adjudicación de destinos para los veinte nuevos administrativos que se integrarán en el equipo de coordinación de los Talleres+ Diputación Toledo. Estos programas mixtos de formación y empleo representan una apuesta significativa por el desarrollo económico y social de las zonas rurales de la provincia.
Pablo Barroso, diputado provincial de Promoción de Empleo, presidió el acto y destacó la relevancia del personal incorporado: «Subrayamos la importancia de la labor que desempeñarán estos profesionales en el desarrollo de unos programas clave para mejorar la empleabilidad en nuestros pueblos». Barroso enfatizó que la iniciativa se dirige de manera prioritaria a personas mayores de 25 años en situación de desempleo, un colectivo que requiere especial atención en las políticas activas de empleo.
El diputado reiteró el firme compromiso del equipo de Gobierno provincial con dos ejes fundamentales: el fomento del empleo de calidad y la lucha contra la despoblación en el entorno rural. «Estos talleres», señaló Barroso, «son una herramienta eficaz para mejorar la calidad de vida, la capacitación laboral y el arraigo de nuestros vecinos en sus municipios». La combinación de formación teórica con trabajo práctico remunerado en obras o servicios de utilidad pública dota a los participantes de experiencia real y habilidades demandadas en el mercado laboral local.
Los Talleres+ Diputación Toledo tendrán una duración de seis meses y se implementarán en una veintena de localidades: Almendral de la Cañada, Argés, Burguillos de Toledo, Cuerva, El Romeral, Huecas, Las Herencias, Menasalbas, Miguel Esteban, Mocejón, Numancia de la Sagra, Puerto de San Vicente, Quismondo, San Román de los Montes, Santa Ana de Pusa, Segurilla, Torrico, Urda, Valmojado y Yepes.
Las especialidades formativas abarcan áreas con potencial de empleo local, como el Saneamiento y Pintura en instalaciones municipales, la gestión de Biomasa Forestal y el Acondicionamiento de zonas verdes y forestales, así como los Fundamentos y Técnicas en Rehabilitación de edificios. Esta diversificación busca atender distintas necesidades municipales y ofrecer variadas oportunidades de capacitación.
El programa Talleres+ Diputación Toledo, que cuenta con una inversión total de 3,4 millones de euros cofinanciados por la Diputación de Toledo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tiene previsto su inicio inminente durante este mes de mayo. Este arranque se producirá una vez finalice el proceso de selección del alumnado participante, así como del personal docente y los técnicos de prevención de riesgos laborales que completarán los equipos. La incorporación de los coordinadores administrativos es, por tanto, un paso esencial para la puesta en marcha efectiva de esta importante iniciativa de empleo provincial.
